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5ème édition : lucidité, audace, créativité

En 2025 l’innovation managériale se confronte à  un monde incertain et en transitions :

Transition écologique : changement climatique et habitabilité de la Terre, nécessité de baisser nos émissions de gaz à effets de serre, et de préserver les ressources naturelles…

Transition numérique accélérée par le développement exponentiel de l’intelligence artificielle, compliquée par l'omniprésence des réseaux sociaux…

Transition géopolitique d’un monde unilatéral de libre échange et de paix vers un monde plurilatéral de rivalité et de conflits… 

 

Ces transitions demandent au manager lucidité, audace et créativité.
• En s’appuyant sur les sciences qui nous éclairent sur la réalité des faits et nous invitent à réfléchir autrement aux décisions à prendre. 
• En s'inspirant des arts qui nous confrontent à nos émotions, qui font appel à nos capacités de création, pour ouvrir des voies nouvelles.

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Venez découvrir, échanger, témoigner sur le thème : 

Les arts et les sciences à l’appui de la décision 

dans un monde en transition

5 parcours vous sont proposés à travers :
• 3 séances plénières + 1 spectacle   
• 9 conférences
• 30 ateliers

À vous de composer votre parcours. Vous pouvez choisir de suivre conférences et ateliers liées à un seul parcours ou de butiner : suivre plusieurs parcours en sélectionnant librement les ateliers ou conférences qui vous intéressent.
Rassurez-vous, les thématiques sont liées entre elles. Chacune rejoindra l’autre à un moment ou à un autre de votre parcours. 

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Le Campus…

…qui agite des idées, suscite des réflexions, enclenche des débats, enrichit notre culture, élargit notre champ de vision, ouvre des possibles.

L’ Innovation managériale …

…résulte de l’approche sociodynamique qui envisage l’organisation comme un tout. Qui la replace dans son environnement idéologique, politique, économique, juridique, technologique, culturel…  Le dehors s’invite dans le dedans. 

On ne se focalise pas sur l’individu, mais sur le jeu commun, le collectif, l’environnement.

Le Campus de l’innovation managériale …

aborde par conséquent des thèmes qui dépassent largement la seule technique managériale : comment sentir et comprendre le dehors pour construire une stratégie d’entreprise, pour déterminer le fonctionnement interne de l’organisation et adapter les modes et styles de management. 

Le Campus invite à sortir du cadre, à aborder tous les sujets, même ceux qui divisent. À être disruptif. 

L'Institut de la Sociodynamique (ISD) est une association française à but non lucratif promouvant une vision humaniste du management prenant appui sur la Sociodynamique.

Les adhérents de l'ISD sont des personnes physiques et morales qui exercent des métiers diversifiés et ont en commun la conviction que l'humain est la source vitale des organisations. Ils ont trouvé dans l'ISD un lieu unique pour développer leurs compétences sociodynamiques, partager leurs connaissances et contribuer à l'innovation managériale.

Tous les 2 ans depuis 2017, c'est une équipe d'adhérents de l'ISD, tous bénévoles, qui organise le Campus de l'Innovation Managériale.

Informations supplémentaires

Siège social de l’institut de la Sociodynamique chez L’OPTIMISTE PARIS, 25 rue Plumet – 75015 Paris

🌐 https://www.institutdelasociodynamique.com/

✉️ cim@sociodynamique.com